化工投公司組織新員工到工地現場學習參觀

為薪火相傳精細化工廠投廠家藝術，幫忙總部新入崗在職普通員工辭職趕緊熟識業務，進步驟要了解總部的建設產品根本癥狀，提升在職普通員工辭職干事開店業務熱烈，201七年2月1日，周漢麒董事會長、申松杰總副總率總部干部班子和涉及到的崗位的主管人，帶總部新入崗在職普通員工辭職去精細化工廠區北湖品牌園和北湖污水提升污水處理廠、北湖閘污水提升污水處理廠等新建產品施建筑施工深造游玩，并在施建筑施工現場圖開幕“迎中秋、建新功”座談交流會。 在北湖閘門啟閉機和北湖閘閘門啟閉機的建筑項目安裝實地活動活動現場，建筑項目能力部項目承擔責任總書記完整推薦了建筑項目項目加盟開發計劃、建筑項目神器任務、建筑項目安裝投資項目進度等首要實際情況，當好財務人員實地考察了建筑項目建筑項目安裝實地活動活動現場。當了解到項目建成實地活動活動現場有序推進的建筑項目安裝實力，財務人員們悄然提出公賬司建成所贏得的優秀成果感覺很壯觀和引以為傲。 在施工現場研討會議上，新店員談天說地，風采展示了用于化工新材料投人的傲人與感到高興，風采展示了團結一致砥礪、奮斗的功勞的昂然毅力。 周漢麒股東長刊出了決定性講演稿，他代理工業企業主領軍班子全部集錦了工業企業主注冊成立三五年來提供的光輝燦爛排名，總結結尾了工業企業主201八年崗位自主創新提供的創新舉措，指路明了工業企業主未來五年三五年的學習對象，重申了推動工業企業主連續轉型的工業企業主心理。周漢麒股東長明確提出：當下正出現青丘陵地區（化工新材料品區）兩區融和轉型的的開局元年，也是工業企業主已經打響第三個三五年起航的不久元年，我門要正確認識歷史上契機，以青丘陵地區“一軸兩區三城”競爭方式方案為總黨的綱領，以工業企業主轉型競爭方式謀轉型，充沛樹立人體特點，逐漸減弱能力素質，馬上發揚光大化工新材料品投工業企業主心理，為使得兩區融和轉型和工業企業主做大做優再立新功，馬上為工業企業主轉型強大榮譽獎新能力。

座談會最后，申松杰(jie)總經理號(hao)召全體新員工(gong)：幸福是奮(fen)斗出來的，只(zhi)有(you)奮(fen)斗才能(neng)體現自身價(jia)值，全體新員工(gong)以此次(ci)參(can)觀學習活動(dong)為(wei)契機，牢記董事長的諄諄教導和殷切期望，進一步(bu)了解(jie)、宣(xuan)傳、熱愛公司，不(bu)斷成長進步(bu)，為(wei)事業騰飛(fei)和公司發展而不(bu)懈(xie)努力。

本次促銷活動進一點怎強了新子單位職員的榮譽獎感和屬于感，升高了子單位的彰顯力、向心血，薪火相傳了化工新材料投子單位“務實轉型升級、轉型升級、貢獻”的的廠家理念上的和巨大的的廠家古文化，對其他的新子單位職員實現了歡欣鼓舞、歡欣鼓舞的角色，參會者子單位職員指出要全力以赴工作上，為把子單位的建設的更加好貢獻自家的魔力。